福岡市


※上記の広告は60日以上更新のないWIKIに表示されています。更新することで広告が下部へ移動します。


平成27年度

上級行政事務

面接票の内容
学歴、職歴、福岡市の受験履歴、他試験の状況、クラブ・サークル活動、ボランティア、アルバイト履歴、自分なりに努力してやりとげたこと、福岡市を志望した理由、趣味特技、長所短所、免許資格

1次口頭試問(面接)

面接官3名、個人面接、約30分
実家が福岡か?
留年しているがなぜか?
学業不振というのはどういうことか?
授業を受けて卒業したということか?
なぜそのような留年をしたのか?
前職ではどのような部署で働いていたか?
なぜ退職したのか?
その退職理由を職場に話したのか?
退職を決めたのはいつ頃か?
退職時期に理由があるのか?
学生の時に公務員を志望した理由は?
高校の時の部活の活動内容は?
大学の時の部活は週何日の活動か?
アルバイトはなぜ長期休暇中のみしていたか?
部活の活動日は多くないのに部活に専念とは?
希望の仕事に配属されないならどう思うか?
市民対応に向いていると思うか?
感想
面接は淡々と質問していく印象だが、経歴上の弱点はかなり掘り下げられた。

平成26年度

上級行政事務

面接票の内容
学歴、職歴、福岡市の受験履歴、他試験の状況、クラブ・サークル活動、ボランティア、アルバイト履歴、自分なりに努力してやりとげたこと、福岡市を志望した理由、趣味特技、長所短所、免許資格

1次口頭試問(面接)

面接官3名、個人面接、約20分
福岡市の志望動機は?
なぜ公務員を志望したか?
今の仕事は何をしているか?
残業はどのぐらいやってるか?
職場には転職したいことを話しているか?
部活動の内容は?
ストレスには強いか?
感想
淡々と質問していくだけで終了する印象。

2次試験

論文試験

安倍政権は女性活躍推進社会を目指すとしているが、福岡市が女性の活躍を推進するためできることを論ぜよ。

グループワーク

6人のグループを作り、新入社員のサポートをする設定。
配られたカードの断片的な情報をもとに、新入社員のスケジュールと社員の座席表を完成させる。
カードを他の人に見せてはならない。

適性検査

パソコンを利用。福岡市で働き輝いている自分をイメージして、図形や絵文字を使い絵を完成させる。

口頭試問(面接)

面接官5名、個人面接、約20分
福岡市の志望動機は?
留年しているが理由は?
学校は救済策を講じてくれなかったのか?
あなたの問題行動や校則違反で留年したのではないのか?
今の仕事はなにをしているか?
残業は月何時間しているか?
休日出勤はしているか?
職場に転職したいことを話しているか?
上司の信頼はどうやって得たか?
併願状況は?
短所は今後克服できそうか?
ストレスに強いか?解消方法は?
福岡市の政策でこれはいただけないというのはあるか?
地震が発生して親を救助しなければいけない場合、親と職場どちらを優先するか?
感想
最初に弱点を深く掘り下げられた。その後は淡々と質問されて終了した。

javascript plugin Error : このプラグインで利用できない命令または文字列が入っています。