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「サラリーマンが覚悟するべき職場での20のルール」(2009/08/27 (木) 13:24:30) の最新版変更点

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***1. 上司はいつも正しい。
***2. 上司が間違っていると思ったらルール1を見よ。
***3. 仕事が増える人がいる一方で、それとは別に給与が増えたり、昇進したり、元気になるやつがいる。
***4. Ph.D.(博士号)は、Pull Him Down(引きずり落とせ)の略である。頭が良ければ良い人ほど、勤勉であればある人ほど熱心に仕事をし、その人を熱心に引きずり落とそうとする輩が多い。
***5. デキるやつなら、ほとんどの仕事を引き受けるべきで、さらにデキるやつなら、そこから抜け出せる。
***6. 上司が生産性の向上について語り始めたら、そこに自分たちのことは含まれていない。
***7. 何をしていようと関係なく、大事なことは何を終えたのか、何をこれからするのか、である。
***8. 背中をポンポンと叩く(フレンドリー)のと、ケツを蹴られる(敵意)のは数センチの差だ。
***9. 自分しかできないという状況に陥るな。替えが効かなきゃ昇進はない。
***10. ひどい状況に耐えれば耐えるほど、さらにひどい状態がやってくる。
***11. 最初に成功しなかったらやりなおせ、それからやめろ。ずっとバカでいる必要はない。
***12. 何をしていいか分からないときは、不安そうに速く歩け。
***13. 規則を守れば仕事が終わるとは限らない。
***14. 最後の土壇場にならないと仕事は終わらない。
***15. ほとんどの書類は「その他」に入っている。
***16. どれだけの量をやっても、十分すぎることはない。
***17. 人に与えられた仕事をいくらやってもいいが、それはしなくてはならない仕事ではない。
***18. 昇進するためには、自分の仕事を分かっている必要はない。
***19. 昇進するためには、自分の仕事を分かっているフリをする必要がある。
***20. 最後に辞める人、解雇される人が、トラブルのすべての責任を引き受けなくてはいけない。


サラリーマンが覚悟するべき職場での20のルール
http://labaq.com/archives/51257379.html
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***1. 上司はいつも正しい。
***2. 上司が間違っていると思ったらルール1を見よ。
***3. 仕事が増える人がいる一方で、それとは別に給与が増えたり、昇進したり、元気になるやつがいる。
***4. Ph.D.（博士号）は、Pull Him Down（引きずり落とせ）の略である。頭が良ければ良い人ほど、勤勉であればある人ほど熱心に仕事をし、その人を熱心に引きずり落とそうとする輩が多い。
***5. デキるやつなら、ほとんどの仕事を引き受けるべきで、さらにデキるやつなら、そこから抜け出せる。
***6. 上司が生産性の向上について語り始めたら、そこに自分たちのことは含まれていない。
***7. 何をしていようと関係なく、大事なことは何を終えたのか、何をこれからするのか、である。
***8. 背中をポンポンと叩く（フレンドリー）のと、ケツを蹴られる（敵意）のは数センチの差だ。
***9. 自分しかできないという状況に陥るな。替えが効かなきゃ昇進はない。
***10. ひどい状況に耐えれば耐えるほど、さらにひどい状態がやってくる。
***11. 最初に成功しなかったらやりなおせ、それからやめろ。ずっとバカでいる必要はない。
***12. 何をしていいか分からないときは、不安そうに速く歩け。
***13. 規則を守れば仕事が終わるとは限らない。
***14. 最後の土壇場にならないと仕事は終わらない。
***15. ほとんどの書類は「その他」に入っている。
***16. どれだけの量をやっても、十分すぎることはない。
***17. 人に与えられた仕事をいくらやってもいいが、それはしなくてはならない仕事ではない。
***18. 昇進するためには、自分の仕事を分かっている必要はない。
***19. 昇進するためには、自分の仕事を分かっているフリをする必要がある。
***20. 最後に辞める人、解雇される人が、トラブルのすべての責任を引き受けなくてはいけない。


サラリーマンが覚悟するべき職場での20のルール
http://labaq.com/archives/51257379.html
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